photo Directeur / Directrice industrialisation

Directeur / Directrice industrialisation

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Votre rôle et vos missions seront de mettre en œuvre le projet stratégique associatif en lien avec le projet d'établissement de la résidence jeune. Un CPOM est en cours de négociation avec le Conseil départemental de la Sarthe. Vous êtes sous la responsabilité du directeur général de l'association. Responsabilité humaine et managériale - Diriger et manager une équipe pluridisciplinaire accompagné(e) d'une coordinatrice et d'un(e) responsable - Mettre en œuvre la politique RH de l'association - Veiller à la bonne organisation du service : planning, gestion des absences et besoin de présentiel sur site Responsabilité financière - Responsabilité financière des différents budgets des dispositifs - Responsabilité de la gestion locative sociale (taux d'occupation, contrats, quittancement, impayés ..) - Assurer les dialogues de gestion avec le directeur général et la responsable administrative et financière - Rédaction, transmission et suivi des comptes administratifs (bilan et budget) dans les délais impartis Accompagnement individuel - Faire garantir nos obligations liées au secteur de la Protection de l'Enfance dans le cadre de notre convention et des actes usuels délégués[...]

photo Secrétaire comptable

Secrétaire comptable

Emploi

Carpentras, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Au sein d'une association vous serez en charge: ->Volet financier et comptable de l'association : - Gestion des demandes de subvention, bilans sous la responsabilité du directeur. - Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction. - Veiller au respect des procédures et des délais - Suivi mensuel des comptes - Facturation formation/Supervision des encaissements audits, gestion des formations, Gestion et Relance impayés /Préparation règlements fournisseurs /Préparation des pièces comptables/Suivi de la trésorerie - Contribuer à la clôture de l'exercice comptable/Lien avec le cabinet comptable - Suivre la situation de la trésorerie ->Volet ressources humaines : - Suivi de la préparation de la paye - Suivi des contrats de travail/ Suivi DUE/ Suivi mutuelle, prévoyance/ Suivi du respect des obligations sociales, (en collaboration avec l'expert-comptable) - Mise en place plan de formation et suivi - Gestion horaires des salariés (absence, maladie, modifications d'horaires) - Gestion documents juridiques /Relations avocats -> Volet administratif : -Assurer le suivi des courriers et dossiers administratifs[...]

photo Chargé / Chargée de diffusion de spectacles

Chargé / Chargée de diffusion de spectacles

Emploi Art - Culture - Loisirs

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Animée par des valeurs de solidarité, d'entraide et d'accessibilité culturelle, notre association considère notre association considère toutes formes d'animation et de création comme un levier essentiel pour lutter contre la solitude des personnes âgées. Dans le cadre de son projet associatif, notre association recrute un(e) chargé(e) de mission dédié(e) à la recherche de financement, à la réponse aux appels à projet. Il (elle) participera au développement et à la mise en œuvre de projets innovants de spectacle de théâtre, de musique, auprès de personnes en perte d'autonomie plus spécifiquement en structure collective. Missions : - Rechercher des financements et des nouveaux partenaires, assurer une veille et répondre aux appels à projets en lien avec l'autonomie, l'innovation sociale, le champ médico-social et culturel. - Concevoir, structurer et rédiger des projets associant théâtre, musique et arts de la scène à des actions d'accompagnement d'un public sénior en perte d'autonomie. - Développer des actions de médiation artistique et culturelle favorisant la participation active des bénéficiaires. - Travailler en lien étroit avec des artistes, des intervenants culturels,[...]

photo Directeur(trice) d'Entreprise, Service d'Aide Travail

Directeur(trice) d'Entreprise, Service d'Aide Travail

Emploi

Capendu, 11, Aude, Occitanie

Le Directeur effectue des missions complexes dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la gestion administrative, financière et logistique, des projets d'activités et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Il/elle devra pour cela : - ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET D'ETABLISSEMENT Il conduit et actualise le projet d'établissement en conformité avec les axes définis par l'Association dans le cadre du projet d'installation sur le nouvel établissement de l'IME de Capendu. Il met en œuvre les décisions stratégiques prises en application de ce projet de reconstruction en prenant en compte les évolutions des politiques publiques dans leur orientation inclusive. Il met en œuvre les outils de la loi du 2 janvier 2002 conformément au référentiel-qualité et les préconisations de l'HAS. Il est le garant de l'adéquation qualitative et quantitative entre les demandes et les possibilités d'accueil. Il est chargé de la mise en œuvre des projets de partenariats et réseaux concernant l'activité de l'établissement. Il rédige le rapport d'activité de l'établissement. - ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES Par délégation du Directeur Général,[...]

photo Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Emploi

Saint-Germain-en-Laye, 78, Yvelines, Île-de-France

LA CLEF RECRUTE : Un.e Responsable comptable et financier - Poste à pourvoir à partir de Mars 2026. ASSOCIATION : www.laclef.asso.fr Sous la responsabilité de la Direction et en lien avec le bureau de l'association, le/la Responsable comptable et financier travaille en étroite coopération avec la Responsable de l'administration générale et des affaires sociales et a sous sa responsabilité hiérarchique l'assistante comptable. Il/elle assure la gestion comptable, budgétaire et financière de la structure, dans une dynamique transversale et au service de l'ensemble des secteurs d'activités de la structure. Il/elle participe activement, dans ses domaines de compétences, à la réflexion stratégique sur l'évolution du projet et accompagne la prise de décision. Il/elle participe et contribue aux temps forts de la vie de l'association. MISSIONS: Pilotage et mise en œuvre de l'interface comptable et financière interne - Amélioration et création si nécessaire des procédures de transmission des informations comptables et financières, mise en place d'interfaces collaboratives - Modélisation du processus d'enregistrement et de comptabilisation des opérations - Développement d'analyses[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'association Ressources - Cap Emploi Nièvre recherche son/sa Directeur-trice départemental-e MISSION : Dans l'optique de prendre la direction complète de l'association en 2028, la personne recrutée travaillera dans un premier temps en binôme avec le Directeur Sénior. Ce professionnel de terrain maîtrise l'environnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à l'emploi. Il a une connaissance du handicap. Responsable, par délégation du Directeur Sénior, de la mise en œuvre de missions et de marchés contractualisés, il propose des développements conformes aux intérêts de l'association gestionnaire. FONCTIONS : - Dans un esprit bienveillant, il co-anime et co-dirige l'équipe dans le cadre d'un binôme de direction avec le directeur sénior. - Il lui apporte un soutien technique et opérationnel à l'équipe, veille à l'actualisation permanente des outils et méthodes en phase avec les évolutions de l'environnement. Il supervise les activités. - Il représente l'association auprès des partenaires en accord avec le directeur sénior - Il assure le suivi et le contrôle des conventions, veille au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs. -[...]

photo Chef d'équipe du nettoiement d'espace urbain

Chef d'équipe du nettoiement d'espace urbain

Emploi

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Description de l'association La Régie de Territoire PROGRESS est une association présente sur le Grand Rodez depuis plus de 10 ans. A travers des actions par ou pour les habitants des quartiers (Ramadier, 4 Saisons, Costes Rouges etc.), l'association œuvre pour le développement du lien social et la citoyenneté. Aujourd'hui, amenée à évoluer et à se restructurer l'association recherche pour son chantier d'insertion « Gestion Urbaine de Proximité » un.e chef.fe d'équipe pour compléter ses effectifs permanents. L'objectif principal du chantier d'insertion est d'accompagner pendant 24 mois maximum des personnes éloignées de l'emploi pour des raisons extrêmement variées. Pour se faire l'insertion par l'activité économique combine emploi et accompagnement socio-professionnel. Descriptif du chantier Le chantier « Gestion Urbaine de Proximité » propose des prestations de service à destination des particuliers, des entreprises et des collectivités (mairies, agglo, région, etc.). Ses missions sont variées et journalières : entretien des Espaces Verts, chantiers gros-œuvre et second-œuvre, manutention, nettoyage de conteneurs, remise en état de logements, nettoyage de fin de chantiers,[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'AXED, Association gestionnaire de 12 Etablissements qui accueillent et accompagnent des personnes en situation de handicap mental (IME, SAVS, MAS, ESAT, SESSAD), existe depuis 1955 et rassemble, aujourd'hui, un effectif de 350 personnes, pour 750 résidents accueillis. Fondée sur des valeurs fortes, orientée vers l'insertion des personnes handicapées mentale dans la Cité et totalement engagée dans le fait de leur permettre de « vivre dignement parmi les autres », l'AXED est inscrite dans une forte dynamique de qualité des prestations offertes et dans le développement d'approches innovantes sur les sujets de l'accompagnement. Pour piloter et soutenir notre stratégie, totalement portée par nos équipes opérationnelles, nous proposons un poste de : DIRECTEUR / DIRECTRICE Reportant à la Présidence et motivé-e par la fédération des équipes autour des dynamiques de changement, soutien de l'optimisation du bien-être de nos résidents, vous accompagnerez l'évolution de notre organisation et assurerez la mise en œuvre opérationnelle de notre projet associatif et le pilotage de l'ensemble des ressources dans la perspective de la signature d'un CPOM à conclure, en prenant en charge[...]

photo Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Emploi Social - Services à la personne

Avrillé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

CDI - Temps partiel : 30h (possibilité d'évolution) Télétravail possible. Prise de poste : Janvier 2026 Salaire : à partir de 3 253€ brut mensuel - environ 2500€ net Reprise ancienneté Convention ALISFA Rejoignez une structure à taille humaine où l'esprit associatif, l'écoute et la coopération sont au cœur du quotidien. Notre multi-accueil associatif de 18 places (passage en 24 places prévu pour 2026/27) recherche sa/son futur(e) directrice/teur, une personne motivée et impliquée, souhaitant s'investir dans une aventure collective où parents et professionnelles avancent ensemble pour offrir un accueil de grande qualité aux enfants. Qui sommes-nous ? Un lieu chaleureux, profondément humain, où les familles sont réellement présentes et engagées. Le bureau des parents est proche, à l'écoute et attentif au bien-être de l'équipe. Ensemble, nous cultivons un fonctionnement participatif qui fait la richesse de notre multi-accueil. Notre projet éducatif repose sur : - la nature et des sorties extérieures régulières, - la bienveillance et le respect du rythme de chaque enfant, - la co-construction avec les familles et l'équipe, - une communication transparente et respectueuse. Nous[...]

photo Chef / Cheffe de projet contrat de ville

Chef / Cheffe de projet contrat de ville

Emploi Administrations - Institutions

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) à la Directrice de la Prévention Sociale, vous pilotez opérationnellement la Politique de la Ville et le Contrat de Ville, au cœur des quartiers prioritaires de Valence. Vous encadrez 2 animateurs de proximité, coordonnez les acteurs du territoire et contribuez activement au développement social, urbain et associatif. Vos principales responsabilités Pilotage du Contrat de Ville : Animer, coordonner et évaluer les programmes d'actions (emploi formation, cadre de vie, santé, culture, sport.). Suivre les budgets, instruire les demandes de subventions et produire les bilans annuels. Préparer et participer aux instances de gouvernance (COPIL, COTECH). Assurer une veille stratégique sur les dispositifs nationaux et territoriaux. Développement de la vie associative : Accompagner les porteurs de projets (ingénierie, méthodologie, financements). Soutenir la structuration et l'innovation associative, en lien notamment avec le NPNRU. Animer des temps d'échanges et favoriser les dynamiques inter associatives. Animation territoriale et partenariats : Développer le travail en réseau avec les institutions, associations et habitants. Favoriser la participation citoyenne. Représenter[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement culturel

Directeur / Directrice d'établissement culturel

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Fondement juridique du candidat contractuel : Emploi n'ayant pu être pourvu par un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Echelon 1 : 1 944,50€ R.I.F.S.E.EP. : 1089,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe du Pôle solidarités, le/la directeur/directrice contribue à l'élaboration et la promotion des politiques publiques de la collectivité, en transversalité avec les trois autres directions du Pôle et les autres directions de la collectivité. Il/elle est membre du comité de directeurs du Pôle et du collectif des cadres de la collectivité. Il/elle participe à la définition et à la mise[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Assistant Administratif pour la Vie Associative - CDI à temps partiel (80%) Prise de poste à compter du 09/02/2026 Sous l'autorité de la Direction générale collégiale, en lien direct avec la Présidence et les Chargés de mission, vous exercerez les missions suivantes : - Gérer la documentation institutionnelle - Tenir à jour les dossiers des associations et des représentations - Assurer un appui technique et logistique sur les affaires courantes (instruction de dossiers, réservation de véhicules, salles, billets de train,.) - Participer à l'organisation des événements institutionnels annuels et ponctuels - Gérer le processus de mise à jour annuelle des listes d'adhérents (Adhélis) - Préparer les instances de gouvernance et tenir à jour les procès-verbaux - Traiter les appels téléphoniques, les mails, les courriers ainsi que l'accueil physique des bénévoles - Réaliser le suivi et la transmission des informations de l'Espace Info Famille - Participer à la communication de l'association (réalisation de différents supports papiers et digitaux) Cette liste est non exhaustive. Vous pourrez donc être sollicité en fonction des besoins et des actualités de la Vie Associative. Conditions[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi

Châteauneuf-de-Gadagne, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

OFFRE D'EMPLOI/ DIRECTEUR(TRICE) - ASSOCIATION ATV ATIS (VAUCLUSE - 84) Contrat : CDI - Temps Plein Lieu : Vaucluse (84) Prise de poste : 31 Mars 2026 Rémunération : Convention collective CCN66 - selon expérience Accompagnement possible à la prise de poste Association ATV ATIS : L'association ATV ATIS, implantée dans le Vaucluse, œuvre dans le champ de la protection juridique des majeurs. Elle gère 900 mesures avec une équipe engagée de 30 salariés. - Chaque MJPM assure la gestion de ses dossiers de manière autonome. - La visite au protégé est systématiquement privilégiée pour préserver le lien humain. Nature du poste : - Définir et mettre en œuvre le projet de service selon la politique associative ATV ATIS. - Veiller à la conformité juridique, budgétaire, comptable et éthique de l'activité. - Encadrer, accompagner et manager l'équipe. - Représenter le service dans les instances internes/externes et auprès des partenaires institutionnels. - Piloter la dynamique qualité, l'amélioration continue, la gestion des risques. - Pilotage du dialogue social. Profil recherché : - Diplôme exigé : CAFDES ou équivalent - Expérience confirmée en gestions des mesures de tutelle/protection[...]

photo Responsable des systèmes d'information

Responsable des systèmes d'information

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Cast-le-Guildo, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien avec l'ensemble des établissements, vous assurez : Assurer la gouvernance et la stratégie du SI : o Adapter et moderniser le SI en accompagnant la transformation de l'association o Piloter la mise à jour et le déploiement opérationnel de la feuille de route numérique de l'association, en lien avec le DG, les directions de Pôle et les responsables métiers ; o Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité du SI, en intégrant les évolutions technologiques et réglementaires ; o Participer aux instances territoriales (ARS, CD22, .) et être le représentant de l'Association sur l'ensemble des sujets et problématiques SI, numériques et de cybersécurité o Développer des solutions d'optimisation du SI avec des mutualisations et/ou des coopérations renforcées Prendre en charge le pilotage du SI : o Exploiter et maintenir le SI (infrastructure et applications métiers) en s'appuyant et en pilotant l'infogérant et en rationalisant le parc informatique de l'association afin de fournir des services de qualité aux usagers o Superviser l'infrastructure informatique, télécoms et de téléphonie, garantir leurs fonctionnements et[...]

photo Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi Social - Services à la personne

Neuilly-Plaisance, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'association recrute Un Directeur H/F en CDI à temps plein pour son P.AJ (Pôle Autonomie des Jeunes), à pourvoir dés le 1er février 2026. L'Association Devenir est un acteur engagé dans le champ de la Protection de l'Enfance depuis sa création en 1982. Partenaire depuis sa création du Conseil Départemental, elle accueille chaque année 145 enfants et jeunes, en hébergement et sur des dispositifs innovants. Son activité se répartit sur 3 sites situés dans l'Est de la Seine-Saint-Denis. Son intervention pluridisciplinaire auprès des jeunes et des familles s'appuie sur une démarche centrée sur le respect, la qualité d'accueil, d'accompagnement et d'insertion. Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous êtes membre du Codir et vous assurez la direction du PAJ composé de deux services : le SAAJ (qui offre un accompagnement éducatif à 33 jeunes de 16 à 21 ans hébergés en famille d'accueil du 93) et AIR/AJIR (ce service d'hébergement accueille 22 jeunes hébergés en diffus) dont les locaux sont situés à Neuilly-Plaisance. Vous pilotez une vingtaine de professionnels, en lien avec 2 chefs de service, dans une dynamique managériale co-responsable fondée sur le respect des valeurs[...]

photo Débat : L'égalité femmes-hommes dans les arts et la culture

Débat : L'égalité femmes-hommes dans les arts et la culture

Vie associative, Conférence - Débat, Spectacle

Montivilliers 76290

Le 12/03/2026

Avec Faustine Le Bras de l’association HF+ Normandie Quelques jours après avoir donné la parole à Anne Sylvestre dans le spectacle « La vie en vrai (avec Anne Sylvestre) » nous proposons une rencontre avec HF+ Normandie sur l’égalité femmes hommes dans le monde de la culture ! L’association agit en faveur des droits professionnels et veille à la juste représentation des œuvres, des idées et des revendications des créatrices et actrices de la vie culturelle en incitant à leur visibilité dans l’espace politique et public. Tout public

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre Association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Auprès de la Directrice adjointe du service, vous assurez la responsabilité de l'accompagnement éducatif d'adultes en situation de handicap mental, psychique et sensoriel pour le SAVS de Saint-Lô. VOS MISSIONS Participer à la construction et au suivi du projet personnalisé de la personne accompagnée ; Mener un accompagnement individuel par le biais de visite à domicile, d'accompagnements extérieurs, d'entretien sur site ; Faciliter l'inclusion à travers la pratique des activités sociales, culturelles et sportives ; Être porteur de l'image du SAVS et de l'association auprès de nombreux[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi Economie - Finances

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

La Mission Locale du Bassin d'Emploi de Besançon a pour objectif d'accompagner les 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle ; son offre de services en direction des jeunes du territoire s'appuie sur une démarche globale (accès à l'emploi, à la formation, mobilité, logement, santé, accès à la culture et aux loisirs, .). L'association compte un peu plus de 50 salariés et développe son activité à travers deux sites principaux d'activités sur Besançon et 12 autres antennes ou permanences réparties sur le bassin d'emploi. La mission locale accompagne chaque année aux environs de 3500 jeunes différents. La Mission locale recherche son(sa) Directeur(trice) dont les missions principales s'articuleront autour - Du pilotage stratégique et organisationnelle de l'association - De la représentation de la structure dans différentes instances - De l'élaboration de projets de changements et du pilotage de projets institutionnels - Du pilotage des politiques Ressources humaines et financières, de la sécurisation de l'environnement juridique de l'association - D'une activité partenariale en lien étroit avec la Gouvernance et la Direction adjointe

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agriculture - Sylviculture

Hérouville-Saint-Clair, 14, Calvados, Normandie

CDI à temps partiel 80% (cadre - forfait jours) ; Prise de de fonction dès que possible ; Poste basé à Hérouville-Saint-Clair (14) nécessitant de fréquents déplacements auprès de l'équipe salariée basée à Sotteville-les-Rouen (76) ainsi que sur l'ensemble du territoire Normand ; Véhicule de service mis à disposition (permis B exigé) ; Convention Collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) - Groupe H : 2 239.95 euros brut mensuel + 13ème mois proratisé + reprise reconstitution de carrière selon modalités de la CCN ECLAT (rémunération à négocier selon profil et expérience). Sous l'autorité du Directeur Régional, le/la RRH couvre, dans un esprit social et solidaire, les questions RH de l'ensemble du Cen Normandie, en tenant compte notamment des différents sites, antennes. A ce titre, le Responsable Ressources Humaines (H/F) aura en charge la réalisation des principales missions suivantes : - Assure un dialogue avec la Direction Régionale à propos de la stratégie de l'association pour s'informer des objectifs généraux en termes de développement[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Castelnaudary, 11, Aude, Occitanie

Dans le cadre d'une réorganisation du pôle de la Direction Générale de l'Association A3S à but non lucratif, implantée à l'Ouest du département de l'Aude, entre Carcassonne et Toulouse, gestionnaire d'un centre SMR de 50 lits et places et d'un DITEP de 103 places nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Poste à temps plein basé à Castelnaudary. La personne recrutée sera placée sous la responsabilité du Directeur Général de l'Association. Missions afférentes au poste : - Il/Elle est garant(e) de la bonne application des règles de droit et procédures règlementaires relatives à la gestion des salariés et assure à ce titre la veille règlementaire relative au droit du travail applicable au sein de l'association - Il/Elle supervise l'élaboration de la paye - Il/Elle assure la gestion des démarches administratives relatives au cycle de vie des contrats de travail - Il/Elle organise le suivi, l'évaluation, la gestion des compétences et les évolutions de carrière des salariés - Il/Elle supervise l'élaboration, l'exécution et l'évaluation du plan de formation - Il/Elle élabore, suit et évalue tout projet relatif aux conditions de travail - Référent[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement économique

Chargé / Chargée de mission développement économique

Emploi

Dury, 80, Somme, Hauts-de-France

Agro-Sphères est l'association régionale des entreprises agroalimentaires des Hauts-de-France. Elle a pour objectif de développer la filière agro-alimentaire et l'emploi. Agro-Sphères constitue un réseau de plus de 370 adhérents et œuvre sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-France. Dans le cadre du déploiement de ses missions, Agro-Sphères recrute un(e) chargé(e) de mission Accompagnement de projets sur le territoire Nord des Hauts-de-France. Détail des missions : - Référent d'Agro-Sphères sur le territoire Nord des Hauts-de-France : o Rencontrer les entreprises agro-alimentaires et les partenaires, notamment EPCI o Détecter les besoins des entreprises y compris les créateurs o Orienter les entreprises vers les bons interlocuteurs o Suivre les entreprises dans leur développement o Développer les adhésions et assurer les relations avec les adhérents. - Ingénierie de projets : Accompagnement des projets d'implantation et d'investissement des entreprises agro-alimentaires du territoire : o Identifier les besoins spécifiques du projet o Apporter des réponses aux besoins exprimés, en lien avec les acteurs de l'écosystème, notamment dans la recherche de bâtiments ou[...]

photo Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi Social - Services à la personne

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'association Maison des Adolescents de la Sarthe (MDA 72) est un dispositif d'accueil, d'écoute et d'accompagnement destiné aux jeunes de 11 à 21 ans, ainsi qu'à leurs familles et aux professionnels. Elle propose un soutien global aux adolescents confrontés à des difficultés psychologiques, sociales, familiales, scolaires ou liées à leur santé. L'accueil confidentiel, est assuré par une équipe pluridisciplinaire. Présente au Mans et dans plusieurs territoires du département, la MDA 72 offre un espace sécurisant, bienveillant et de proximité, permettant d'accompagner les jeunes dans leurs difficultés, leurs questionnements et la construction de leurs projets. Missions principales Axe 1 - Pilotage stratégique et gouvernance (prioritaire) - Mettre en œuvre le projet associatif et le décliner en orientations stratégiques opérationnelles. - Assurer le pilotage global de la structure (organisation, fonctionnement, qualité de service). - Accompagner la gouvernance associative dans l'aide à la décision, la préparation et le suivi des instances (CA, bureaux, commissions). - Veiller à la cohérence entre les orientations nationales des MDA, le cahier des charges et les réalités[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Sochaux, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Créée en 1956 et reconnue d'utilité sociale par le préfet du Doubs en 1998, l'association ADDSEA Bourgogne/Franche-Comté est une association ayant pour vocation d'accompagner les personnes et les groupes sociaux dans la construction de leur projet de vie. Compétences, professionnalisme, écoute, échanges, analyse et qualité des services, nous permettent de proposer des réponses adaptées et innovantes. Le secteur AHL : Le Secteur AHL de l'Association ADDSEA met en oeuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficultés, demandeurs d'asile, réfugiés et mineurs non accompagnés. La mission : Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous assurez : - la gestion d'un site d'habitats collectifs et diffus sous différentes modalités (hébergement/logement) : Pilotage, soutien, contrôle et règlementation des activités du centre ainsi que des missions associées. - le recrutement,[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Portée par des valeurs d'engagement et de coopération, la Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire (CRESS) Occitanie fédère les acteurs et réseaux de l'ESS en Occitanie. Elle assure leur représentation et appuie leur développement. Une équipe de dix salarié.es, réparti.es sur les sites de Toulouse et Montpellier, assure des missions de promotion et de développement en ligne avec les orientations stratégiques portées par le conseil d'administration. Nous recrutons un-e responsable administratif et financier Finalités du poste Sous la responsabilité de la directrice : Garantir la pérennité financière et la conformité de l'association tout en assurant un pilotage stratégique et opérationnel des ressources financières Contribuer à la prise de décision en fournissant une vision claire et fiable de la situation économique et des perspectives de développement Piloter la gestion administrative du personnel Garantir la conformité légale et contractuelle de l'association, protéger ses intérêts et sensibiliser l'équipe aux enjeux juridiques pour limiter les risques Les missions Prendre en charge la gestion financière et comptable de l'association Saisir les écritures[...]

photo Responsable d'unité de services à la personne

Responsable d'unité de services à la personne

Emploi

Abelcourt, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Associatif Handy'Up est né en 2019 de l'union entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Il s'est ensuite renforcé de deux nouvelles associations, l'AT70 en 2024 et Idoine en 2025. Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie plus de 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 36 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ÉTABLISSEMENT Les Pôles Enfance ont pour mission d'apporter à la personne accueillie une réponse individualisée en vue de promouvoir ses compétences, pour une plus grande autonomie et une meilleure intégration sociale. Le Pôle Enfance de Luxeuil-les-Bains est constitué d'un IME de 43 places et d'un SESSAD de 22 places. Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * CSE   LES MISSIONS     Participer à la construction et au déploiement de la stratégie de groupe et d'établissement : - En aidant à la construction[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement économique

Chargé / Chargée de mission développement économique

Emploi

Pontarlier, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

1) Animation & dynamisation commerciale - Concevoir, organiser et coordonner les animations et évènements commerciaux du centre-ville (animations calendaires/saisonnières, braderie, brocante .) - Mobiliser les commerçants autour des projets collectifs - Assurer la présence terrain lors des événements - Être force de proposition pour de nouvelles actions 2) Communication & promotion - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'association - Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.) - Rédiger les contenus : publications, newsletters, affiches, flyers, communiqués - Valoriser les commerçants (portraits, mises en avant, opérations spéciales) - Gérer les relations avec les partenaires médias et institutionnels 3) Réseau & relations partenariales - Assurer le lien avec les commerçants adhérents - Développer et entretenir les relations avec les partenaires (collectivités, chambres consulaires, fédération et autres associations, prestataires.) - Participer aux réunions et événements partenaires - Représenter l'association lors de temps forts locaux 4) Gestion administrative & budgétaire - Assurer le suivi administratif de l'association (adhésions,[...]

photo Thématiques choisies : Visite-atelier au Musée Fernand Léger - André Mare : La ville à la manière de Fernand Léger

Thématiques choisies : Visite-atelier au Musée Fernand Léger - André Mare : La ville à la manière de Fernand Léger

Atelier, Manifestation culturelle, Visites et circuits, Manifestation culturelle, Pour enfants

ARGENTAN 61200

Le 19/02/2026

La visite atelier propose un temps d’échange sur l’histoire des deux artistes et l’observation des œuvres. Cette petite visite (45min) est suivie d’un atelier créatif (45min) pendant lequel vous pourrez explorer votre créativité et appréhender l’art en vous inspirant de Fernand Léger et sa manière de représenter la ville Lors de cet atelier, les participants seront invités à choisir des formes extraites d’œuvres de Fernand Léger, les découper, les assembler et les coller afin de composer une ville rêvée ou imaginaire. Plusieurs niveaux d’atelier sont proposés pour que chacun puisse créer librement. Droit d’entrée +2€ pour l’animation Places limitées / Réservation conseillée

photo Thématiques choisies : Visite-atelier au Musée Fernand Léger - André Mare : La ville à la manière de Fernand Léger

Thématiques choisies : Visite-atelier au Musée Fernand Léger - André Mare : La ville à la manière de Fernand Léger

Atelier

Argentan 61200

Le 19/02/2026

La visite atelier propose un temps d’échange sur l’histoire des deux artistes et l’observation des œuvres. Cette petite visite (45min) est suivie d’un atelier créatif (45min) pendant lequel vous pourrez explorer votre créativité et appréhender l’art en vous inspirant de Fernand Léger et sa manière de représenter la ville Lors de cet atelier, les participants seront invités à choisir des formes extraites d’œuvres de Fernand Léger, les découper, les assembler et les coller afin de composer une ville rêvée ou imaginaire. Plusieurs niveaux d’atelier sont proposés pour que chacun puisse créer librement. Droit d’entrée +2€ pour l’animation Places limitées / Réservation conseillée

photo Coordonnateur(trice) de dispositif de développement local

Coordonnateur(trice) de dispositif de développement local

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

MISSIONS & OBJECTIFS DU POSTE _ Finalité : Assurer la coordination opérationnelle, le pilotage stratégique et l'animation territoriale du CoReSS Mayotte, dans le respect des orientations définies par les instances de gouvernance et en lien avec l'ensemble des partenaires. MISSIONS PRINCIPALES 1/ Pilotage et mise en œuvre opérationnelle - Décliner et mettre en œuvre le plan d'actions du CoReSS conformément aux orientations régionales et nationales de santé sexuelle. - Planifier, coordonner et suivre les actions menées sur le territoire. - Élaborer et suivre les outils de pilotage : plans de charge, tableaux de bord, indicateurs d'activité et d'impact. - Coordonner la rédaction des bilans et rapports d'activité destinés à l'ARS et aux partenaires institutionnels. 2/ Animation territoriale et partenariale - Animer le réseau des acteurs impliqués en santé sexuelle sur le territoire. - Favoriser la co-construction et la mutualisation des initiatives locales. - Organiser les réunions de coordination, groupes de travail thématiques et comités de pilotage. - Représenter le CoReSS Mayotte auprès des partenaires institutionnels, associatifs et médicaux. 3/ Appui méthodologique[...]

photo Educateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert

Educateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, -[...]

photo Directeur / Directrice des soins

Directeur / Directrice des soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montbrison, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association a pour mission de favoriser et d'accompagner le maintien à domicile pour tous, dans des conditions optimales de sécurité. Elle intervient sur deux pôles d'activités : Un Centre de Santé met à disposition de la population un service infirmier ayant pour objet de dispenser des soins infirmiers complets, de qualité, au service de la santé. Il mène des actions de prévention, d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique et des actions sociales. Un Accueil de Jour : créé en 2001, il répond à une demande locale en matière de maintien à domicile et d'accompagnement adapté aux personnes âgées. Depuis 2005, il est agréé pour les personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentées. Il propose un soutien aux familles. - Statut : Cadre de direction - Encadrement : 20 salariés. - Temps de travail : 75 % (26,25 heures par semaine) - Convention Collective : FEHAP 51 - Lieu d'exercice : 2 rue des jardins Montbrison - Rattachement hiérarchique : Président du Conseil d'Administration de l'association - Rémunération : Selon la grille salariale de la convention collective FEHAP 51 et l'expérience ; Coefficient 716 Directeur des soins. -[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Agneaux, 50, Manche, Normandie

QUI SOMMES NOUS ? L'Apei Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre Association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap. Le pôle Travail de l'Apei Centre Manche est constitué de l'ESAT C'maPROD (dont les différents sites sont répartis à travers la Manche) et de l'Entreprise Adaptée Manche Multi Services située à Agneaux. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Direction Générale, vous pilotez et supervisez dans ses aspects administratifs, financiers, humains et commerciaux les activités des établissements du pôle Travail. Vous êtes responsable de la stratégie, du développement et de l'action des établissements du pôle. VOS MISSIONS Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'Association et décliner celle-ci[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l'IME EEAP des "Grouëts", le/la Chef de service pilote et organise les activités de sa structure, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité définie. Membre de l'équipe de direction du Pôle, il/elle fait office d'intermédiaire entre la direction, les équipes et les partenaires, jouant ainsi un rôle clé dans la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accueillies. À cet effet, il/elle manage l'équipe sous sa responsabilité et mobilise les partenaires concernés. Il/elle est garant(e) du respect des droits des personnes accueillies et doit favoriser et impulser une réflexion éthique au sein[...]

photo Directeur / Directrice de centre socioculturel

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Saint-Léger-des-Vignes, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association du Centre Social Robert Billoué, créée en 1991, gère un centre social implanté à St Léger des Vignes, ville d'environ 1600 habitants. Le territoire d'intervention s'étend sur plusieurs communes. L'Association emploie 9 salariés permanents et gère un budget d'environ 400 000 euros. Elle est agréée SDJES (Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports). Le centre social est adhérent à la Fédération Départementale des centres sociaux. Il gère le France Service itinérant du sud nivernais, qui intervient sur 11 communes. Le centre social recherche son futur directeur-trice. La prise de poste se fera en Février 2026. Missions Mettre en œuvre la politique définie par le Conseil d'Administration, et énoncée dans le projet social agréé jusqu'en 2027. Assurer la gestion administrative, financière et les ressources humaines Animer et développer les partenariats institutionnels et opérationnels Développer la dynamique financière (subventions, partenariats, etc.) Accompagner et soutenir la vie associative Représenter l'association et être garant de l'image véhiculée Type de contrat Contrat de travail à durée indéterminée Salaire En accord[...]

photo Médiateur / Médiatrice adulte relais

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Garges-lès-Gonesse, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

**Cette offre d'emploi s'inscrit dans le cadre du dispositif Adulte Relais. Avant de postuler, veuillez vérifier votre éligibilité au dispositif.** Le médiateur socio-sportif contribue à la mission de l'Apels : insérer par le sport pour rendre les jeunes autonomes et responsables. Représentant de l'association sur son territoire, il porte la cause de l'inclusion par le sport et agit au service du mieux-vivre ensemble, notamment dans le cadre de l'animation et l'accompagnement avec les jeunes et les associations sportives de la ville de Garges-lès-Gonnesse Missions principales: - Accueil et médiation au sein de l'APELS: Accueillir, écouter et réguler les personnes venant se renseigner ou participer aux activités de l'académie Gérer les files d'attente et orienter efficacement Informer sur les dispositifs et prévenir les tensions. Accompagner aux démarches simples et animer l'espace d'attente Sensibiliser aux règles et au civisme Aider les coachs à l'organisation de toutes les activités de l'académie - Médiation sociale sur l'espace public: Assurer une présence active dans associations et clubs sportifs de la ville Participer à la mise à jour du diagnostic territorial[...]

photo Animateur / Animatrice nature environnement

Animateur / Animatrice nature environnement

Emploi

Sellières, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le CPIE Bresse du Jura œuvre pour la sensibilisation et l'éducation à l'environnement, ainsi que pour l'accompagnement des territoires et des organisations dans la transition écologique. L'équipe est composée de 13 salarié-e-s répartis en trois secteurs d'activités.. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons, en CDI, un Éducateur.trice à l'environnement H/F Le Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement (CPIE) de la Bresse du Jura est situé: 18 rue des Deux Ponts, 39230 SELLIÈRES Rémunération : À partir du coefficient 280 selon expérience Missions principales Éduquer divers publics (scolaires, professionnels, grand public) aux enjeux environnementaux et au développement durable. Planifier et coordonner les activités du secteur. Élaborer et développer des projets en lien avec la stratégie de l'association. Activités Animer des modules, ateliers et visites guidées sur l'éducation à l'environnement. Évaluer les actions menées et rédiger des bilans. Gérer la planification, les réunions, et le budget des activités. Concevoir des outils pédagogiques et supports d'information. Rechercher des financements et représenter l'association lors d'événements externes. Profil[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Pourcieux, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'Association les Hauts de l'Arc située sur le territoire de Saint-Maximin la Sainte Baume (83) gestionnaire de 6 établissements et services RECRUTE Un Directeur Adjoint d'ESAT (H/F) en CDD temps plein. MISSIONS Dans le respect des valeurs associatives, rattaché au Directeur Général, vous pilotez et développez l'ESAT (70 Travailleurs handicapés et cinq ateliers : espaces verts, serre, cuisine centrale, restaurant d'application et blanchisserie). Vous contribuez à la dynamique associative notamment en participant aux projets de développements liés à la question inclusive. Vos impératifs : - Une réponse adaptée aux besoins et projets des personnes accompagnées, - La qualité des interventions et du fonctionnement des établissements et services, - L'innovation dans l'accompagnement et le développement de la « question » inclusive, - La gestion administrative et financière, - La représentation de l'ESAT et de l'Association ainsi que le développement des partenariats - Maitrise de l'informatique indispensable. Mission principale du poste : Responsable de la stratégie, du développement et de l'action de l'ESAT. Missions et activités du poste : Le Directeur adjoint de[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

Guingamp, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Contexte : L'association Extra Balle propose un séjour de rupture en protection de l'enfance, avec une phase en France à Ploumagoar et une phase au Sénégal à Mbour. Dans le cadre de l'évolution de son organisation, l'association recrute un responsable de service éducatif pour le séjour de rupture. Missions : Sous l'autorité du directeur, le responsable de service éducatif : - Pilote l'activité éducative du séjour de rupture sur les deux phases France et Sénégal - Garantit la cohérence des projets personnalisés des jeunes et le respect du cadre protection de l'enfance - Coordonne le travail de l'équipe éducative et contribue à l'animation des autres équipes impliquées - Participe aux pré admissions et admissions des jeunes - Assure le lien avec les référents, les familles et les partenaires - Contribue à l'élaboration et à la mise à jour du projet d'établissement et du projet de service - Participe à la démarche qualité, évaluations internes et externes, suivi des plans d'actions - Participe au dispositif d'astreinte et assure, par délégation, certaines missions du directeur en son absence - Représente l'association auprès des partenaires dans son champ de responsabilité Profil[...]

photo Responsable chargé / Responsable chargée de la sécurité

Responsable chargé / Responsable chargée de la sécurité

Emploi

Metz, 57, Moselle, Grand Est

L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile. AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion. L'association AMLI compte aujourd'hui 370 professionnels diplômés et formés. « Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI. En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d'ingénierie sociale[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

En tant que Directeur des établissements du Centre Social Blanche Haye, EVS à Herserange et EVS à Villerupt, vos missions seront : * Conception et conduite des projets sociaux en articulation avec la dynamique locale : Diagnostic du territoire et fonction de veille continue, élaboration du projet avec définition des axes stratégiques et des objectifs, organisation et supervision des moyens et actions, suivi de la mise en œuvre et organisation de Comités de Pilotage, mobilisation des ressources du territoire, évaluation * Gestion des ressources humaines : recrutement, animation et encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, impulsion de la démarche participative avec les bénévoles et les adhérents * Animation du partenariat : Inscription de l'équipement dans des partenariats et réseaux, développement de la coopération locale avec de multiples interlocuteurs (institutions, collectivités, bailleurs, associations.), participation au fonctionnement et animation des instances représentatives (association des utilisateurs, commissions) * Gestion financière de l'établissement et accompagnement de son association des utilisateurs : Elaboration et suivi de l'exécution des budgets,[...]

photo Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'association GUYACLIC' a pour objet de favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi et de faciliter l'accès du plus grand nombre aux outils informatiques et numériques. Ses activités s'articulent autour de trois pôles : Recycl'ordi : collecte, recyclage, reconditionnement et redistribution de matériel informatique et numérique ; Organisme de formation : mise en œuvre d'actions de formation à l'acculturation numérique et aux métiers du numérique ; Réseau d'espaces de médiation numérique : accompagnement des publics par des médiateurs formés afin de développer leurs compétences informatiques. Chef de file du Hub Antilles-Guyane pour un numérique inclusif, GUYACLIC' œuvre à l'émergence d'acteurs et de projets numériques sur le territoire guyanais afin de renforcer l'inclusion numérique de tous les publics. Missions et rôle Sous l'autorité du Directeur opérationnel, le/la Coordinateur(trice) de formation assure le développement, la coordination et le pilotage de l'offre de formation de l'association dans les domaines de l'insertion et du numérique. Activités principales Analyser les besoins en formation, insertion et amélioration du cadre de[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Le Dispositif d'Accompagnement Diversifié et Personnalisé (Maison d'Enfants à Caractère Social) œuvre dans le champ de la protection de l'enfance. Il s'inscrit dans les valeurs et missions de l'Association pour l'Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, Association loi 1901. Ce Dispositif recouvre deux directions managériales et opérationnelles distinctes : - un Service d'Accompagnement à Domicile (mesures à domicile d'accompagnement intensif), - un Service d'Accompagnement avec Hébergement d'une capacité d'accueil de 71 places pour 103 ETP. Celui-ci se répartit ainsi : 8 unités de vie (dont une d'accueil et de répit) et 5 places en familles d'accueil dispersées sur le territoire du Nord du département de la Manche. Dans le cadre de la réorganisation et de la consolidation de l'équipe de direction pour le Service d'Accompagnement avec Hébergement, l'AAJD recrute : Un(e) Directeur(trice) (H/F) Missions principales : Sous l'autorité du Directeur Général de l'Association, et en étroite collaboration avec l'équipe de la Direction Générale, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre la politique définie par l'Association. Au service de l'accompagnement des enfants et adolescents[...]

photo Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi

Milesse, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Association EIRA - Centre social de l'Antonnière Poste basé à La Milesse (72) Prise de poste : 4 mai 2026 Le Centre Social de l'Antonnière, association agréée par la CAF, intervient sur les communes d'Aigné, La Milesse et Saint-Saturnin. À travers son projet social, il agit pour renforcer le lien social, soutenir les familles, favoriser la participation des habitants, l'accès aux droits et accompagner les dynamiques locales. L'équipe est composée de 10 salariés permanents et d'animateurs vacataires. Le budget est d'environ 630 000€. Les missions Sous l'autorité du Conseil d'administration, le/la Directeur-rice : - Pilote et met en œuvre le projet social, en lien avec les habitants, bénévoles et partenaires - Anime la dynamique participative et les actions favorisant le vivre ensemble et l'engagement citoyen - Encadre et coordonne l'équipe salariée (10 permanents + vacataires) et accompagne les bénévoles - Assure la gestion administrative, financière et RH de la structure - Représente le centre social auprès des partenaires institutionnels et locaux Profil recherché - Formation supérieure en animation, action sociale ou gestion associative (DESJEPS, CAFDES, Master.) -[...]

photo Chef / Cheffe de service pédagogique

Chef / Cheffe de service pédagogique

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance et du Directeur Adjoint, et dans le respect des valeurs associatives, du projet de pôle et du projet d'établissement, le chef de service éducatif intervient dans l'accompagnement, la coordination et la supervision de l'équipe pluridisciplinaire et dans l'optimisation de la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé. VOS MISSIONS Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et s'assurer que celui-ci se décline en projets d'unités et en projets éducatifs. Planifier et encadrer les différentes réunions inhérentes à sa[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Soyaux, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

L'ADAPEI Charente recherche un Directeur d'établissements médico-sociaux H/F en CDI à 1 ETP au sein du Complexe Terres Douces à Soyaux. Le poste est à pourvoir à partir du 15 mars 2026. LES MISSIONS Vous mettez en œuvre les orientations de l'association et coordonnez l'ensemble des actions et des activités du Complexe dans ses composantes éducatives, techniques, administratives et financières. Vous êtes garant du bon accompagnement des personnes accueillies et de l'encadrement des équipes tout en optimisant les moyens (humains, matériels et financiers). Vous assurez la prévention de la sécurité des salariés et des personnes accueillies au sein du Complexe. Vos missions principales sont les suivantes : Mise en œuvre du projet d'établissement : o Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement o Mettre en place et suivre les actions éducatives, pédagogiques, techniques ou thérapeutiques o Être garant de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et des relations avec les familles, les représentants et les proches o Mettre en œuvre les outils issus de la loi du 2 janvier 2002 o Veiller à la stricte application des recommandations en matière de bientraitance[...]

photo Architecte habilité

Architecte habilité

Emploi

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

SOLIHA Charente Maritime / Deux Sèvres CDD de 12 mois 37 heures hebdomadaire Poste basé à la Rochelle SOLIHA est une association Loi 1901 qui fait partie du 1er réseau associatif national au service de l'habitat. L'association intervient dans l'accompagnement des politiques locales de l'habitat en valorisant le parc privé, agit pour le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, lutte contre l'habitat indigne, la précarité énergétique et assure des missions d'accompagnement social pour des publics en difficulté ou en situation de précarité. Soliha agit également en matière de réhabilitation de bâtiments dégradés afin de loger des publics fragiles en partenariat avec les collectivités locales et les acteurs publics locaux. Soliha recrute un architecte ou un technicien bâtiment (H/F) au sein de son pôle technique. Missions : Notre pôle technique est spécialisé dans différents types de projets de rénovation : résidences individuelles, collectifs, privés et publics. Nous accompagnons nos clients de la conception à la réalisation, en assurant qualité et suivi à chaque étape. En tant que Maître d'Œuvre d'Exécution, vous prenez en charge le suivi et la réalisation[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Ferté-Saint-Aubin, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Dispositif d'accompagnement médico-éducatif TSA - Enfants Association : SESAME Autisme Loiret Présentation du dispositif L'association SESAME Autisme Loiret accompagne des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) au sein d'un dispositif médico-éducatif innovant comprenant : -Une Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) -Un accueil de jour -Un dispositif ambulatoire -Un pôle ressource TSA Dans le cadre du développement de ses activités, l'association recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e). Missions principales Sous l'autorité du Directeur de l'association, vous participez au pilotage et à la coordination du dispositif et contribuez à la qualité des accompagnements proposés aux enfants et à leurs familles. À ce titre, vous : -Coordonnez le fonctionnement des différentes unités du dispositif -Encadrez et animez les équipes pluridisciplinaires -Garantissez la mise en œuvre des projets personnalisés et des recommandations de bonnes pratiques -Contribuez à la gestion budgétaire et au suivi de l'activité -Participez au développement des partenariats institutionnels et territoriaux -Représentez le dispositif par délégation du Directeur Profil recherché Formation[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Boigny-sur-Bionne, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

EAM le Hameau de Julien Association : Sésame Autisme Loiret Présentation de l'EAM et services : L'association Sésame Autisme Loiret accompagne des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) au sein d'un EAM comprenant des unités d'hébergement permanent et temporaire. Dans le cadre du développement de ses activités, l'association recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e). Missions principales Sous l'autorité du Directeur Général de l'association, vous participez au pilotage et à la coordination de l'EAM et des services et contribuez à la qualité des accompagnements proposés aux personnes TND. À ce titre, vous : -Coordonnez le fonctionnement des différentes unités et services de l'établissement en lien avec deux chefs de service. -Encadrez et animez les équipes pluridisciplinaires -Garantissez la mise en œuvre des projets personnalisés et des recommandations de bonnes pratiques -Contribuez au suivi de l'activité et rédaction du rapport d'activité -Participez au développement des partenariats institutionnels et territoriaux -Représentez le dispositif par délégation du Directeur Général Profil recherché Formation supérieure en direction ou management[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Agriculture - Sylviculture

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Conservatoire d'espaces naturels agréé, la mission d'Asters-CEN74 est de connaître, préserver, partager et mettre en valeur le patrimoine naturel de la Haute-Savoie. De par sa vocation technique, Asters-CEN74 gère plus de cinquante sites, dont neuf réserves naturelles nationales. Grâce à une équipe salariée de plus d'une cinquantaine de personnes, réparties au sein de cinq services, notre structure compte des compétences pluridisciplinaires : milieux naturels, gestion de sites, conseil et accompagnement des politiques territoriales, expertise scientifique et technique, communication, pédagogie et animation de réseaux. POSTE A POUVOIR Placé-e sous la responsabilité du Directeur, il-elle aura pour missions de : - Assistant(e) du Directeur : - Assurer le secrétariat et traiter les sollicitations des différents interlocuteurs du Directeur en lien avec lui - Réalise la tenue de l'agenda du Directeur en lien avec lui - Statutaire associatif : - Suivre le statutaire et juridique de l'association - Préparer les réunions du Bureau, du Conseil d'administration et de l'Assemblée Générale de la structure (convocation, présentation, délibération, rédige les comptes[...]

Ressources supplémentaires